ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG KARAWANG

Peni Eriyati; Uus Mohammad Darul Fadli

Authors

Peni Eriyati Universitas Buana Perjuangan Karawang
Uus Mohammad Darul Fadli Universitas Buana Perjuangan Karawang

Keywords:

Pengembangan, Sumber Daya Manusia, Kinerja

Abstract

Sumber daya manusia adalah pegawai yang siap, mampu, siaga dan merupakan aset yang sangat penting dalam suatu organisasi sehingga mampu mencapai tujuan-tujuan organisasi. Kinerja karyawan sangat dipengaruhi dan bahkan tergantung pada kemampuan pengembangan sumber daya manusia yang dimilikinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengembangan sumber daya manusia pada BPJS Ketenagakerjaan kantor cabang Karawang. Penelitian ini dilakukan untuk menyimpulkan dan menganalisis perkembangan SDM BPJS Ketenagakerjaan cabang Karawang sebagai peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di BPJS Ketenagakerjaan dengan jumlah penduduk karyawan sebanyak 32 orang dan sampel yang ditentukan adalah 6 orang.

References

Damayanti, N. L. D., Wijaya, K. A. S., & Wismayanti, K. W. D. Analisis Kualitas Pelayanan Publik Pada Kantor Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan KCP Tabanan.

H. Anwar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia : MSDM Poliban press. Banjarmasin .

Halisa, N. N. (2020). Peran manajemen sumber daya manuia sistem rekrutmen seleksi, kompetensi dan pelatihan terhadap keunggulan komptetif literature review. adi bisnis digital interdisiplin jurnal , 30-32.

Reza, n. i., lukman, n. S., & Dr, s.s. (2021). Bahan ajar manajemen sumber daya manusia . Medan.

Sholiha, A. F., & Warsono, H. (2018). Analisis Kualitas Pelayanan Program Jaminan hari Tua Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Cabang Ungaran. Journal Of Public Policy And Management Review, 7(4), 180-191.